「外資系エンジニアになりたいけど、どうすればいいの？」多くの人が抱くこの疑問に答えるため、本記事では外資系エンジニアになるための必要なスキルや資格、英語力や採用プロセス、さらには外資系企業以外でのキャリアアップの道など、幅広くお伝えしています。
また、外資系企業で働くメリットやデメリット、実際に外資系企業で働く人の体験談や成長についてもお届けします。
この記事は以下のような人におすすめ！
- 外資系企業での仕事に必要なスキルがわからない人
- 外資系企業での働き方や文化が不安である人
- 外資系企業への転職に必要な自己アピールがわからない人
目次
「外資系エンジニアになるには」について知りたいこと
1-1. 外資系エンジニアとは何か？
外資系エンジニアとは、外国資本の企業で技術職として働くエンジニアのことを指します。日本で使用されているセキュリティやネットワーク製品は、外資系企業のメーカーで開発されたものが大半です。
外資系企業のメーカーは、日本国内に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開する企業で、開発した製品を日本のお客様へ販売することを目的としています。
1-2. 外資系エンジニアになるために必要な資格やスキルは？
外資系エンジニアになるためには、高度な専門知識と技術力が必要です。
また、グローバルな環境で仕事をするためには、コミュニケーション能力や国際感覚も重要です。
必要なスキルとしては、プログラミングやデータベース、ネットワーク、セキュリティ、そして英語力が挙げられます。
特に英語力は、海外のクライアントや同僚とのコミュニケーションに必要不可欠です。
1-3. 外資系企業で働くために必要な英語力は？
外資系企業で働くためには、ビジネスレベルの英語力が必要です。
英語でのメールや会議、プレゼンテーションなど、日常業務での英語コミュニケーションが求められます。
また、英語で技術的な文書を読み書きする必要もあるため、専門用語や業界用語の理解も必要です。
新しい技術は英語の文書やプレゼンテーションから得ることが多いため、読み書きとリスニング力がまずは、必須となります。
1-4. 外資系企業での採用プロセスや選考のポイントは？
外資系企業の採用プロセスは、日本企業と比べて長期化する傾向があります。
受ける企業やポジションによって変わりますが、選考はエントリーシート、一次面接、２次面接、そして最終的には英語面接というステップで進みます。
外資系企業なので、最終面接が英語ということもありますが、実際は英語面接がない場合もあります。実際に私の今働いている企業では、英語面接はありませんでした。
高い専門知識と技術力やコミュニケーション能力を持っていれば、必ずしも英語が話せるというのは、必須な能力ではないと考えている企業もたくさんあります。
外資系エンジニアに向けたキャリアアドバイス
2-1. 外資系企業でのキャリアパスとは？
外資系企業でのキャリアパスは、一般的には日本企業とは異なります。
外資系企業では、キャリアアップの機会が多く、また、国内だけでなく海外への転勤の機会が多いため、多様な経験を積むことができます。
キャリアパスの具体的な内容は、業界や企業によって異なりますが、技術職の場合は、エンジニアからプロジェクトマネージャー、または海外拠点のマネージャーなどへの昇進が期待されます。
2-2. 外資系企業での働き方や文化の違いは？
外資系企業での働き方は、日本企業と比較して、自己管理能力や柔軟性が求められることが多いです。
また、グローバルなチームとやり取りすることも多いため、英語力やコミュニケーション能力が必要です。
文化の違いとしては、ヒエラルキーがフラットであることや、意見を自由に言い合うことができる風土があることが挙げられます。
2-3. 外資系企業で働くメリットやデメリットは？
外資系企業で働くメリットとしては、グローバルな環境で多様な人々と仕事をすることができ、キャリアアップの機会が多いことが挙げられます。
また、福利厚生が充実していることも多いです。
一方、デメリットとしては、日本企業とは異なる働き方や文化に慣れるまでに時間がかかることが挙げられます。主体的に動くできない人は、外資系企業にはあまり向いていないかと思います。
2-4. 外資系企業以外の日本企業でのキャリアアップの道は？
外資系企業以外の日本企業でのキャリアアップには、以下のような道があります。
別の企業に転職して、新たな経験やスキルを身につけることでキャリアアップする方法です。
転職市場は、IT業界を中心に活況を呈しています。転職エージェントを利用することで、自分に合った求人情報を得ることができます。
プロジェクトマネージャーとして、企画や開発、営業など、幅広い業務に携わることでキャリアアップする方法があります。
プロジェクトマネージャーには、経験やスキルに応じて、リーダーやマネージャーとしての役割を担うことができます。
技術者からマネージャーになる方法もあります。
技術者としての専門知識を活かしながら、リーダーやマネージャーとしての役割を担うことができます。
自分のスキルを高めることで、自己成長を促し、キャリアアップにつなげることができます。
プログラミング言語の習得や、資格取得など、自分に必要なスキルを身につけることが重要です。
日本企業でのキャリアアップは、外資系企業とは違った面白さがあります。自分にあった職種や業界を見つけ、着実にキャリアアップを目指していきましょう。
外資系エンジニアになるための具体的なアクションプラン
3-1. 外資系企業での仕事に必要なスキルを身につける方法は？
外資系企業での仕事には、高いレベルのスキルが求められます。そのため、自分が身につけたいスキルを明確にし、それを学ぶための方法を考えることが重要です。
どんなスキルが必要なのかは、実際に転職サイトなどに登録して、気になる企業の「応募資格」を確認してみると良いかと思います。
また、スキルを学ぶための具体的な方法としては、Youtubeの勉強系のコンテンツを活用したり、オンラインの学習プラットフォームのUdemyを活用する方法が良いかと思います。
特定の資格を取得したいということであれば、塾に通うことも効果的です。例えば、「情報処理安全確保支援士試験」の取得を目指すということであれば、「支援士ゼミ」というオンラインサポート塾があります。
3-2. 外資系企業の採用情報を収集する方法は？
外資系企業の採用情報を収集するためには、企業の公式ウェブサイトや求人サイトをチェックするのが基本です。
また、LinkedInなどのプロフェッショナルなSNSを活用することで、企業や業界の最新動向を知ることができます。
さらに、ヘッドハンティング会社や転職エージェントなども情報収集の手段として有効です。
3-3. エントリーレベルのポジションからスタートする方法は？
外資系企業でのエントリーレベルのポジションからスタートするためには、まずは自分のスキルや経験を明確にし、そのポジションに求められるスキルを身につけることが必要です。
また、インターンシップや派遣社員としての経験を積むことで、企業とのつながりを作り、内定を得る可能性もあります。
専門的な資格や語学力を身につけることで、エントリーレベルからスタートしても、キャリアアップの機会を広げることができます。
3-4. 外資系企業で働くための自己アピールの仕方は？
外資系企業での自己アピールは、自分自身のスキルや経験を適切に伝えることが重要です。以下は、外資系企業での自己アピールにおいて役立つポイントです。
外資系企業での業務は、英語でのコミュニケーションが欠かせません。
英語力が高く、円滑なコミュニケーションができることをアピールすることが重要です。
自己PR文を作成し、それを緻密に編集して、興味を持たせるようにすることが重要です。
自分が持っているスキルや経験を分かりやすく、具体的にアピールすることが必要です。
面接で自己アピールを行う際は、ポイントをまとめてから話すように心がけましょう。
また、企業の業務内容や文化について事前に調べ、それに合わせたアピールを行うことが重要です。
外資系企業では、課題解決力が求められます。
自分が過去にどのような課題を解決した経験があるか、どのように解決したかを具体的にアピールすることが重要です。
以上のように、外資系企業で働くためには、自分自身のスキルや経験を適切にアピールすることが大切です。
実際に外資系エンジニアとして働く人の声
4-1. 外資系企業での仕事やキャリアについての体験談は？
外資系企業で働くことについては、人それぞれの体験があります。
しかし、多くの人が海外での勤務経験やグローバルなプロジェクトに携わる機会が得られることを挙げています。
4-2. 外資系企業で働くうえでの苦労や課題は？
外資系企業で働く際には、言語や文化の違い、グローバルなプロジェクトに対応するためのコミュニケーション能力、異なるタイムゾーンとの調整、またはグローバルなチームでのコラボレーションなどがあります。
4-3. 外資系企業で働くことで得られた成長や学びは？
外資系企業で働くことで、グローバルな視野を持つことができます。また、多様な文化やビジネススタイルを学び、フレキシブルな思考力やチームビルディング能力を養うことができます。
さらに、グローバルなプロジェクトやビジネスに携わることで、自身のスキルやキャリアに磨きをかけることができます。
外資系エンジニアに関するその他の情報やリソース
5-1. 外資系企業のWebサイトや採用情報サイトの紹介
外資系企業はグローバルな企業であるため、Webサイトや採用情報サイトには英語表記が主流です。
採用情報サイトには、企業のビジョンや文化、求める人物像などが記載されています。また、求人情報の詳細も掲載されており、応募する際には必ず確認しましょう。
代表的な外資系企業のWebサイトや採用情報サイトを紹介します。
5-2. 外資系企業に限らず、グローバルなキャリアを目指すための情報やアドバイス
外資系企業に限らず、グローバルなキャリアを目指すためには、英語力やグローバルなマインドセットが求められます。
留学や海外インターン、国際機関でのインターンなど、自分自身をグローバルにすることでキャリアアップにつながることもあります。
また、グローバル企業に勤める日本人エンジニアの体験談やアドバイスなども参考になります。
代表的なグローバルキャリアについての情報やアドバイスを紹介します。
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- エンワールド
- DODA
- Indeed
